A.盡職調(diào)查
B.競爭對手情報
C.數(shù)據(jù)聚合
D.價值分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織在不確定環(huán)境下運行時，應(yīng)遵循金字塔結(jié)構(gòu)
B.各組織必須在這種情況下停止正式規(guī)劃
C.在動態(tài)環(huán)境中有用，計劃必須是具體的和不變的
D.在不確定的環(huán)境中規(guī)劃時，需要有扁平的組織層次結(jié)構(gòu)
A.他們應(yīng)停止正式規(guī)劃
B.他們應(yīng)該制定一般的，但嚴格的計劃
C.如果環(huán)境條件許可，他們應(yīng)準備改變方向
D.他們應(yīng)繼續(xù)遵循制定的組織計劃，因為持久性將最終支付
A.當下級員工制定計劃時
B.當計劃的重點是制定大量計劃并仔細記錄它們時
C.當管理層避免使用正式的規(guī)劃部門時
D.在制定計劃時， 可由組織成員實際使用
A.計劃由各級組織成員制定
B.這種做法使管理規(guī)劃徹底、系統(tǒng)和協(xié)調(diào)
C.通過這種方法創(chuàng)建的計劃很少被記下
D.這種方法很少使用正式規(guī)劃部門
A.功能
B.業(yè)務(wù)
C.戰(zhàn)略
D.部門
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）