判斷題宗旨是公司的憲法，是全公司上下的行為準(zhǔn)則。
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2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于管理職能的是（）
A.激勵
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工人數(shù)較少，或者組織是新建的、環(huán)境簡單的時候，（）結(jié)構(gòu)效果較好。
A.直線職能型
B.直線型
C.任務(wù)小組
D.矩陣
4.多項(xiàng)選擇題下列權(quán)變因素中，對計(jì)劃類型產(chǎn)生影響的是（）
A.管理者所處的組織層次
B.管理者個性
C.組織生命周期
D.組織環(huán)境的不確定性
5.多項(xiàng)選擇題下列描述中哪些是造成結(jié)構(gòu)性問題非程序化處理的原因（）
A.企業(yè)成長速度緩慢
B.上司希望維持對下屬的控制
C.管理者的能力不夠
D.企業(yè)的外部環(huán)境
最新試題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題