判斷題業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能夠幫助員工隨時(shí)獲得自己績(jī)效的反饋信息，避免到績(jī)效考評(píng)時(shí)算“總賬”。
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對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。
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用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。
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