A.工作
B.勝任
C.需要
D.必須
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A.完整性
B.可獲得性
C.充分性
D.可實現(xiàn)性
A.考慮到適用的要求
B.予以溝通
C.可實現(xiàn)
D.適時更新
A.策劃
B.要求
C.過程
D.驗證
A.推進
B.變更
C.驗證
D.提升
A.工作中
B.職責(zé)范圍內(nèi)
C.權(quán)限內(nèi)
D.管理中
最新試題
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標并規(guī)定必要的運行過程和相關(guān)資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標的活動是（）
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會對企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績效產(chǎn)生積極正面的影響?？偟恼f來，質(zhì)量文化具有（）功能。
因果圖的作用是（）。
現(xiàn)代意義上的質(zhì)量管理活動是從20世紀初開始的。根據(jù)解決質(zhì)量問題的手段和方式的不同，我們將現(xiàn)代質(zhì)量管理劃分為三個發(fā)展階段，它們是（）。
方針目標管理是組織為實現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長期和年度經(jīng)營方針目標，充分調(diào)動員工的積極性，通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)個人目標，從而保證實現(xiàn)組織目標的一種科學(xué)管理方法。其主要特點有（）。
以下關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的描述，錯誤的是（）
由質(zhì)量因素引起的波動分為偶然波動和異常波動，下述說法中正確的是（）。
根據(jù)質(zhì)量特性與顧客滿意之間的關(guān)系，日本質(zhì)量專家狩野紀昭將主要質(zhì)量特性分為必須質(zhì)量特性、一元質(zhì)量特性和魅力質(zhì)量特性。那些充分提供會使人滿意，但不充分提供也不會使人不滿意的質(zhì)量特性是指（）
對案例進行分析，判斷其不符合標準哪個條款？同時說明不符合事實。
關(guān)于排列圖的名稱及其用途，以下說法正確的是（）。