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判斷題關(guān)于薪酬調(diào)查的統(tǒng)計(jì)資料能夠顯示出外部公平的程度。

1.判斷題每個薪資等級都有一個薪資變化的范圍，通常每級范圍相等。

2.判斷題員工的報(bào)酬必然首先遵循的原則是短期利益與長期利益原則。

3.判斷題獎金和津貼是工資形式中的補(bǔ)充形式。

4.判斷題支付等于或高于勞動力市場水平的薪酬，體現(xiàn)了對內(nèi)具有公正性原則。

5.判斷題要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付，保持企業(yè)的人力資源，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行的工作是薪酬調(diào)查。