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A.聯(lián)合型
B.團(tuán)隊(duì)型
C.俱樂(lè)部型
D.中庸型
E.權(quán)威型
A.民族文化
B.企業(yè)傳統(tǒng)
C.企業(yè)發(fā)展階段
D.地域文化
E.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人文化
A.符號(hào)層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體
B.符號(hào)層是制度行為層和理念層的物質(zhì)基礎(chǔ)
C.制度行為層是理念層得以實(shí)施的保障
D.理念層是形成符號(hào)層和制度行為層的思想基礎(chǔ)
E.制度行為層是企業(yè)文化的核心和靈魂
A. 一般制度
B. 特殊制度
C. 企業(yè)風(fēng)俗
D. 企業(yè)風(fēng)氣
E. 行為規(guī)范
A.企業(yè)成員之間
B.成員與企業(yè)之間
C.企業(yè)與社會(huì)之間
D.企業(yè)與企業(yè)之間
E.成員與成員之間
最新試題
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的中心要素
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()