A.設立依據(jù)充分性
B.現(xiàn)實需求迫切性
C.財政投入相關性
D.項目重復性
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A.9月底前
B.10月底前
C.11月之前
D.2月之前
A.財政部門
B.預算主管部門(單位)
C.政府采購服務的供應商
D.政府采購代理機構
A.預算管理與財政管理不相關
B.預算管理是財政管理的基礎
C.預算管理決定了財政管理的方向
D.預算管理與決算管理構成了財政管理內(nèi)容
A.中央預算
B.地方預算
C.財政總預算
D.基層單位預算
A.資金用途
B.項目周期
C.項目目標
D.項目主管部門
最新試題
績效指標設置的原則又稱()。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關系,效率關心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有()
在現(xiàn)代組織管理中,績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比,政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
政府績效管理的功能有()
政府績效管理具有()的指標設計,能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié),績效計劃是否合理,直接關系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞()
目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型()
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?/p>
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正