A.“SMART”原則
B.三不原則
C.“DRT”原則
D.“DATE”原則
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A.同等對待法
B.分級分類考核
C.依情況而定
D.由上級決定
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績效考核
D.平衡記分卡
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績效考核
D.平衡記分卡
A.“情況是否得到改善”
B.“事情得到落實”
C.“成本得到降低”
D.“公眾全部滿意”
A.績效考核
B.績效計劃
C.績效反饋與改進
D.績效評估
最新試題
()即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo),使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進行比較。效能通常分為()。
政府績效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計,能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié),績效計劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞()
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是()