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A.張某有權(quán)利調(diào)動(dòng)劉某工作崗位
B.單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是違法行為
C.對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)
D.對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原有職務(wù)、級(jí)別
最新試題
下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠實(shí)守信”要求的有（）。
會(huì)計(jì)工作交接后，原移交人員因會(huì)計(jì)資料已辦理移交，因而不再對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，這屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德中“提高技能”的要求。
會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)不得少于90學(xué)時(shí)。
財(cái)政部門對(duì)各單位是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿；會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整；會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定等情況實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。
在必要情況下，收到檢舉材料和處理檢舉的相關(guān)部門及人員可以將被檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位。
會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或因病不能工作的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）或單位負(fù)責(zé)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。
各單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不得違反規(guī)定私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行登記、核算。
甲公司因連連虧損，單位負(fù)責(zé)人張某要求單位會(huì)計(jì)主管人員劉某把公司財(cái)務(wù)報(bào)表調(diào)整成利潤收益20萬元，遭到劉某拒絕，單位負(fù)責(zé)人張某則將劉某調(diào)到車間從事生產(chǎn)工作，據(jù)此，下列表述正確的有（）。
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，應(yīng)由主管單位派人進(jìn)行監(jiān)交。