A.經(jīng)濟(jì)效果好
B.管理工作復(fù)雜
C.適應(yīng)市場(chǎng)需求變化能力弱
D.開展工藝技術(shù)管理工作的難度較大
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B.ISO9002
C.ISO9003
D.ISO9004
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B.排列圖法
C.直方圖法
D.控制圖法
A.定額標(biāo)準(zhǔn)
B.期量標(biāo)準(zhǔn)
C.定量標(biāo)準(zhǔn)
D.批量標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
泰勒被譽(yù)為科學(xué)管理之父,法約爾被譽(yù)為管理理論之父,()被譽(yù)為組織理論之父。
顧客總價(jià)值包括產(chǎn)品價(jià)值,(),人員價(jià)值,形象價(jià)值。
正常情況下,企業(yè)的小型委員會(huì)組織以3-5人為宜。
職務(wù)說明書是說明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做等。
()反映息稅前收益與普通股每股收益之間的關(guān)系,特別用于衡量息稅前收益變動(dòng)對(duì)普通股每股變動(dòng)的影響程度。
勞動(dòng)合同可以約定試用期,最長(zhǎng)為()
人員配備程序的順序?yàn)椋褐贫ㄓ萌擞?jì)劃-確定人員來源-考查備選人員-培訓(xùn)。
主管人員在上崗前不一定對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)全面了解,因此,對(duì)他們進(jìn)行管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)就十分必要了。
產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)是購買者數(shù)量多,購買規(guī)模小。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時(shí)間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。