A.定額標準
B.期量標準
C.定量標準
D.批量標準
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C.適時適量生產(chǎn)
D.適量生產(chǎn)
A.工藝原則
B.對象原則
C.定位原則
D.設(shè)備選擇原則
A.固定資產(chǎn)數(shù)量
B.固定資產(chǎn)的折舊速度
C.固定資產(chǎn)的工作時間
D.固定資產(chǎn)的完好率
A.ISO9001
B.ISO9002
C.ISO9003
D.ISO9004
A.決定
B.執(zhí)行
C.管理
D.決策
最新試題
全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)為質(zhì)量控制。
各生產(chǎn)單位在廠區(qū)內(nèi)的布置不應(yīng)遵循復(fù)合流向原則。
()是進行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特首先提出創(chuàng)新理論,他將創(chuàng)新活動形容為一種“創(chuàng)造性的破壞”。
企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測包括(),企業(yè)當?shù)貏趧邮袌龉┣笄闆r,待業(yè)勞動力市場供求情況。
產(chǎn)權(quán)是法定主體對財產(chǎn)所擁有的各項權(quán)能的總和。
主管人員在上崗前不一定對業(yè)務(wù)知識全面了解,因此,對他們進行管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)就十分必要了。
職務(wù)分析程序分為準備階段,調(diào)查階段,()及對分析結(jié)果進行評價。
職務(wù)說明書是說明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做等。
勞動合同可以約定試用期,最長為()