判斷題目標(biāo)并不決定未來，但他們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。
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組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
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人員配備應(yīng)包括的原理有（）。
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漸進(jìn)性變革和根本性變革的差別是漸進(jìn)性變革需要較長的時間。
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