判斷題不論哪一個層次的領導都應具備四方面的能力，它們是人際關系技能、溝通技能、綜合技能和技術技能。
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4.多項選擇題組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。
A.戰(zhàn)略型
B.常規(guī)型
C.科學型
D.肯定型
E.經驗型
5.多項選擇題一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。
A.戰(zhàn)略型
B.經驗型
C.常規(guī)型
D.肯定型
E.風險型
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企業(yè)戰(zhàn)略管理過程一般由戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價及控制等環(huán)節(jié)組成。
題型：判斷題
扁平結構的優(yōu)點是（）。
題型：多項選擇題
不論哪一個層次的領導都應具備四方面的能力，它們是人際關系技能、溝通技能、綜合技能和技術技能。
題型：判斷題
目標路徑理論認為，環(huán)境因素和領導風格的互為補充，下屬的特質決定了他對環(huán)境因素及領導風格的評價。
題型：判斷題
組織工作的特點是（）。
題型：多項選擇題
漸進性變革和根本性變革的差別是漸進性變革需要較長的時間。
題型：判斷題
按時間長短，預測可分為（）。
題型：多項選擇題
從宏觀說，經濟觀測主要包括（）。
題型：多項選擇題
人員配備工作應包括的內容有（）。
題型：多項選擇題
組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。
題型：多項選擇題