單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,人的行為決定于()。
A.需求層次
B.激勵程度
C.精神狀態(tài)
D.主導(dǎo)需求
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1.單項選擇題斯金納提出的強化理論分為兩種類型:正強化和負(fù)強化。強化理論認(rèn)為()。
A.正強化要保持間斷性,負(fù)強化要保持連續(xù)性
B.正強化要保持連續(xù)性,負(fù)強化也要保持連續(xù)性
C.正強化要保持連續(xù)性,負(fù)強化要保持間斷性
D.正強化要保持間斷性,負(fù)強化也要保持間斷性
2.單項選擇題"靜默語"即不知不覺中向周圍的人發(fā)出的信號,這也就是形象。"在你開口以前,你已經(jīng)把什么都說了。"你認(rèn)為這是一種溝通嗎?()
A.是,屬于視覺溝通
B.不是,這屬于視覺印象,是領(lǐng)導(dǎo)形象研究的問題
C.是,屬于非語言溝通
D.不是,因為這是別人的看法,而溝通應(yīng)是主動的
3.單項選擇題基于公平理論,當(dāng)員工感到不公平時,會采取以下哪種選擇?()
A.改變自己的投入與產(chǎn)出
B.改變自我認(rèn)知和對他人的看法
C.離開工作場所
D.以上都是
4.單項選擇題實際工作中存在著下級向上級報喜不報憂的現(xiàn)象,從溝通上分析,這屬于縱向溝通中的()。
A.夸張
B.扭曲
C.過濾
D.焦慮
5.單項選擇題在組織的縱向溝通網(wǎng)絡(luò)中,居于兩端的人只能與內(nèi)側(cè)的一個成員聯(lián)系,居中的人則可分別與兩人傳遞信息,進行組織系統(tǒng)自上而下或自下而上的溝通。這種溝通形態(tài)屬于()。
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全通道式溝通
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基層管理者常用的控制方法是()。
題型:單項選擇題
為了保證對組織工作進行有效的控制,管理者應(yīng)遵循以下基本原則()。
題型:多項選擇題
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況,進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算可以劃分為不同的類別,包括()。
題型:多項選擇題
處理沖突策略中最有效的方法是()。
題型:單項選擇題
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
題型:多項選擇題
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
題型:多項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足()等方面的要求。
題型:多項選擇題
進行質(zhì)量控制,首先應(yīng)該掌握()。
題型:單項選擇題
管理沖突一般包括()等步驟。
題型:多項選擇題