A.銷售費用預(yù)算
B.零基預(yù)算
C.廣告預(yù)算
D.成本預(yù)算
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略計劃的內(nèi)容具有綱領(lǐng)性
B.戰(zhàn)略計劃的對象是組織全局
C.戰(zhàn)略計劃的任務(wù)是設(shè)立目標(biāo)
D.戰(zhàn)略計劃的風(fēng)險性較高
A.計劃和控制工作是不可分的
B.計劃的確定總是在其他管理職能之前
C.計劃工作是一成不變的
D.計劃工作始終貫穿于組織、人事等工作中
A.年度預(yù)測
B.短期預(yù)測
C.中期預(yù)測
D.長期預(yù)測
A.長期預(yù)測
B.中期預(yù)測
C.短期預(yù)測
D.年度預(yù)測
A.產(chǎn)品預(yù)測
B.市場預(yù)測
C.財務(wù)預(yù)測
D.技術(shù)預(yù)測
最新試題
按照控制對象的范圍,可以將控制分為()等類型。
在控制標(biāo)準(zhǔn)中,諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時數(shù)、耗電量、原材料消耗量,及單位機器臺時產(chǎn)量、貨運噸公里油耗等標(biāo)準(zhǔn)屬于()。
根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算可以劃分為不同的類別,包括()。
人事調(diào)整的目的是()。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面()。
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足()等方面的要求。
處理沖突策略中最有效的方法是()。
按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。