多項選擇題根據(jù)拉•柯•戴維斯等學者的觀點,組織目標可以分為以下類型:()。
A.主要目標
B.綜合目標
C.并行目標
D.次要目標
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1.多項選擇題目標是組織制訂計劃的基礎,確定合理的組織目標必需遵守正確的原則,它們是:()。
A.現(xiàn)實性原則
B.定量化原則
C.權變原則
D.協(xié)調性原則
2.多項選擇題組織經(jīng)營活動的復雜性決定了組織目標具有如下性質:()。
A.多重性
B.層次性
C.單一性
D.變動性
3.單項選擇題目標管理理論的理論基礎是()。
A.科學管理理論
B.行為科學理論
C.權變管理理論
D.科學管理理論與行為科學理論的有效統(tǒng)一
4.單項選擇題()以后,在我國一些企業(yè),目標管理思想得到廣泛的應用,并在實踐中與計劃管理、民主管理、經(jīng)濟責任制等管理制度相結合,形成帶有中國特點的目標管理制度。
A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀80年代初
5.單項選擇題企業(yè)管理層次的差異決定了目標體系的垂直高度。這樣,企業(yè)目標就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡,即是目標的()。
A.層次性
B.多重性
C.變動性
D.重合性
最新試題
依據(jù)控制措施作用的()不同,控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。
題型:單項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應滿足()等方面的要求。
題型:多項選擇題
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
題型:單項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
題型:單項選擇題
基層管理者常用的控制方法是()。
題型:單項選擇題
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
題型:多項選擇題
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
題型:多項選擇題
確定目標成本的方法中,()是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎制定的目標成本。
題型:單項選擇題
為了保證對組織工作進行有效的控制,管理者應遵循以下基本原則()。
題型:多項選擇題
控制工作應當著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應具有()。
題型:單項選擇題