多項選擇題組織變革可以分為多種,比如()。
A.特殊性變革
B.適應性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進性變革
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1.多項選擇題直線職能型組織結(jié)構(gòu)比直線型和職能型都有優(yōu)勢,它()。
A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權(quán)
2.多項選擇題影響組織結(jié)構(gòu)設計的因素有很多,比如()等。
A.戰(zhàn)略
B.技術
C.環(huán)境
D.組織規(guī)模
3.多項選擇題現(xiàn)代組織理論強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設計應具有彈性,也就是說()都要隨環(huán)境的變化而變動。
A.組織的部門機構(gòu)
B.職責的規(guī)定
C.利潤的高低
D.職位的安排
4.多項選擇題許多學者認為組織結(jié)構(gòu)的特征可以描述為復雜性、正規(guī)化、職權(quán)層級和集權(quán)化。由此可以將組織結(jié)構(gòu)形式分為兩大類:()。
A.機械式組織
B.有機式組織
C.集權(quán)式組織
D.分權(quán)式組織
5.單項選擇題M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu),亦即()。
A.職能制結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.直線職能制結(jié)構(gòu)
D.矩陣制結(jié)構(gòu)
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用于衡量工作績效的各種信息應滿足()等方面的要求。
題型:多項選擇題
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
題型:多項選擇題
管理沖突一般包括()等步驟。
題型:多項選擇題
即時控制通常指的是()。
題型:單項選擇題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
題型:多項選擇題
控制工作應當著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應具有()。
題型:單項選擇題
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
題型:單項選擇題
零基預算的程序包括()。
題型:多項選擇題
基層管理者常用的控制方法是()。
題型:單項選擇題
()反應企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
題型:單項選擇題