A.生產(chǎn)率低很多
B.生產(chǎn)率高
C.生產(chǎn)率相等
D.生產(chǎn)率低一點(diǎn)
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A.直接的目光接觸
B.放松的身體姿勢(shì)
C.生氣勃勃的面部表情
D.僵硬的身體姿勢(shì)
A.有魅力的
B.高效的
C.有遠(yuǎn)見的
D.鼓舞人心的
A.他們是差勁的激勵(lì)者
B.他們所在組織的人員流動(dòng)率高
C.他們所在組織的生產(chǎn)率很高
D.他們所在組織的生產(chǎn)率不高
A.鼓勵(lì)下屬
B.為下屬展現(xiàn)愿景
C.人格魅力
D.獎(jiǎng)勵(lì)下屬
A.鼓勵(lì)下屬
B.展現(xiàn)未來的愿景
C.人格魅力
D.獎(jiǎng)勵(lì)下屬
最新試題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()