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判斷題2015年11月，一家壽險(xiǎn)公司在北京某高校舉辦了一場(chǎng)大型校園招聘會(huì)，最終吸引了一批優(yōu)秀的畢業(yè)生加盟，并擴(kuò)大了公司的知名度，由此可見(jiàn)校園招聘會(huì)已經(jīng)成為壽險(xiǎn)公司外部招募的主要渠道之一。

參考答案：對(duì)

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1.判斷題目前大多數(shù)壽險(xiǎn)公司都成立了獨(dú)立的人力資源部門，由其獨(dú)自承擔(dān)并完成人員招募甄選、績(jī)效管理以及薪酬福利等人力資源活動(dòng)。

參考答案：錯(cuò)

2.判斷題目前大部分壽險(xiǎn)公司屬于全國(guó)性保險(xiǎn)公司，經(jīng)營(yíng)區(qū)域遍布全國(guó)多個(gè)省份，員工數(shù)量眾多。為了保證培訓(xùn)活動(dòng)的正常開(kāi)展，往往會(huì)采取遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)方式，這樣的培訓(xùn)方式可以減少差旅成本，而且信息量大，缺點(diǎn)就是培訓(xùn)者與受訓(xùn)者之間互動(dòng)性不足。

參考答案：對(duì)

3.判斷題目前無(wú)論國(guó)家層面還是企業(yè)層面均強(qiáng)調(diào)人的重要性，那么從人力資源管理角度來(lái)看，人之所以重要，是因?yàn)槿司哂刑囟ǖ闹R(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等，能夠參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)或社會(huì)發(fā)展。

參考答案：對(duì)

4.判斷題在我國(guó)由于涉及上市、監(jiān)管等多方面因素影響，目前只有極少數(shù)壽險(xiǎn)公司采取了股票所有權(quán)計(jì)劃進(jìn)行員工激勵(lì)，大多數(shù)壽險(xiǎn)公司仍采取短期激勵(lì)計(jì)劃。

參考答案：對(duì)

5.判斷題在排序法、分類法、計(jì)點(diǎn)法及要素比較法四種職位評(píng)價(jià)方法中，每一種方法各有優(yōu)缺點(diǎn)，例如排序法中的最大優(yōu)點(diǎn)在于快速、簡(jiǎn)單、費(fèi)用比較低，而且容易和員工進(jìn)行溝通，缺點(diǎn)在于方案的設(shè)計(jì)和應(yīng)用耗費(fèi)時(shí)間。

參考答案：錯(cuò)