單項選擇題用人單位和勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同，但勞動合同的變更不能（）。

A.在合同依法訂立之后進行
B.變更合同期限和勞動報酬
C.變更勞動保護和工作條件
D.違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列關于用人單位經濟性裁員的說法中，正確的是（）。

A.經濟性裁員為用人單位單方解除勞動合同
B.經濟性裁員應取得工會或全體職工同意
C.經濟性裁員方案應由勞動行政部門審批
D.經濟性裁員人數(shù)不得超過用人單位總人數(shù)的10％

2.單項選擇題我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請（）。

A.勞動爭議調解委員會強制執(zhí)行
B.勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行
C.人民法院強制執(zhí)行
D.勞動行政部門強制執(zhí)行

3.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》，下列關于用人單位向勞動者支付報酬的說法中，正確的是（）。

A.勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼與補貼
B.用人單位支付的工資可以以實物或有價證券等形式代替支付
C.勞動者在婚喪假期間，用人單位可不支付工資
D.用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令

4.單項選擇題下列關于勞動合同效力的說法中，正確的是（）。

A.用人單位免除自己的法律責任、排除勞動者權利的勞動合同無效或部分無效
B.用人單位的投資人變更，勞動合同終止，效力滅失
C.用人單位發(fā)生合并或者分立，原勞動合同內容變更，效力降低
D.勞動合同被確認無效，對勞動者已付出的勞動，用人單位可以不支付勞動報酬

5.單項選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，在試用期內，甲公司對王某（）。

A.不得解除勞動合同
B.支付的工資不得低于合同約定的工資
C.發(fā)給的工資不得低于單位所在地的最低工資標準
D.工資不得低于單位最低檔工資