單項選擇題關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期,以下說法錯誤的是()
A.用人單位以專項資金為勞動者提供專項技術(shù)培訓(xùn),可以在勞動合同中約定服務(wù)期
B.服務(wù)期可以超過勞動合同約定期限
C.勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金
D.勞動者實際承擔(dān)的違約金可以超過總的培訓(xùn)費用
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1.單項選擇題小吳08年大學(xué)畢業(yè)后到某外資企業(yè)工作,雙方訂立合同約定:企業(yè)提供小吳20萬元用于認(rèn)證培訓(xùn),小吳則保證5年之內(nèi)不跳槽,如跳槽則支付企業(yè)違約金20萬元。培訓(xùn)結(jié)束的2年后小吳欲赴國外自費留學(xué),提出解除合同。根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,該企業(yè)可向小吳主張的約金數(shù)為()
A.20萬元
B.12萬元
C.8萬元
D.以上說法都不對
2.單項選擇題員工蔡某2008年5月進(jìn)入上海某物業(yè)公司擔(dān)任保安,該公司保安的工資最低格為每月900元,蔡某進(jìn)入公司后簽訂勞動合同,約定正式工作后工資為每月1000元,當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為960元每月。蔡某的月試用期工資最低為()
A.720元
B.800元
C.900元
D.960元
3.單項選擇題員工吳某2013年9月進(jìn)入某企業(yè)擔(dān)任銷售人員,吳某進(jìn)入公司后簽訂勞動合同,約定正式工作后工資為每月8000元。作為該公司唯ー一名T技術(shù)人員,吳某的月試用期工資最低標(biāo)為多少?()
A.2400元
B.4800元
C.6400元
D.8000元
4.單項選擇題李某1991年7月出生,2008年1月應(yīng)聘入某食品公司,雙方訂立了書面勞動合同。在約定的試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了劇毒物質(zhì),產(chǎn)品流入市場后,造成了嚴(yán)重的后果。請判斷下列哪項表述是正確的?()
A.李某與公司之間成立的勞動合同無效
B.甲公司可以解除與李某的勞動合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D.由于尚在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動合同
5.單項選擇題一般勞動合同生效條件是()
A.從勞動合同文本制定之日起開始生效
B.從雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字、蓋章之日起生效
C.從試用期滿之日起生效
D.勞動行政部門鑒證之日起生效
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下列不是中國社會保障管理的改革原則的是()
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下列對于生育社會保險的說法不正確的是()
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