多項選擇題從企業(yè)行政活動過程來看，行政意識體現(xiàn)在企業(yè)行政主體的（）。

A.認知取向
B.情感取向
C.評價取向
D.管理模式
E.邏輯體系


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1.多項選擇題（）從不同的方面對企業(yè)軟性管理的內(nèi)容進行了闡述和概括。

A.權(quán)變理論
B.行為科學理論
C.系統(tǒng)理論
D.博弈理論
E.平衡理論

2.多項選擇題企業(yè)以人為本的思想主要是指（）。

A.將企業(yè)的發(fā)展看成人的發(fā)展
B.將企業(yè)的發(fā)展看成為人的發(fā)展
C.企業(yè)的發(fā)展需要依靠人的發(fā)展
D.企業(yè)的發(fā)展與人的發(fā)展密不可分
E.企業(yè)追求員工利益最大化

3.多項選擇題企業(yè)為員工的發(fā)展提供方便，除了基于以人為本的思想之外，還受到來自（）的壓力。

A.社會輿論
B.政治集團
C.勞工組織
D.企業(yè)經(jīng)營者
E.企業(yè)所有者

4.多項選擇題企業(yè)行政文化在企業(yè)中的特征體現(xiàn)在（）。

A.核心——企業(yè)價值觀
B.中心——以人為主體的人本文化
C.管理——注重軟性管理
D.目的——增強群體凝聚力
E.結(jié)果——企業(yè)品牌形象

最新試題

（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

題型：單項選擇題

信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運動狀態(tài)的表達。

題型：判斷題

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實施（）方案。

題型：多項選擇題

（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。

題型：單項選擇題

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

題型：單項選擇題

良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。

題型：判斷題

高效率的會議應(yīng)具備的特征是（）。

題型：多項選擇題

企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的（）管理。

題型：單項選擇題

（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。

題型：單項選擇題

差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。

題型：多項選擇題