A.專家工作的結(jié)果或結(jié)論的相關(guān)性和合理性，以及與其他審計(jì)證據(jù)的一致性
B.如果專家的工作涉及使用重要的假設(shè)和方法，這些假設(shè)和方法在具體情況下的相關(guān)性和合理性
C.是否在審計(jì)報(bào)告中披露專家工作結(jié)果
D.如果專家的工作涉及使用重要的原始數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)的相關(guān)新、完整性和準(zhǔn)確性
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A.適用于注冊會(huì)計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款同樣也適合用于專家
B.法律法規(guī)可能對保密做出額外規(guī)定
C.被審計(jì)單位也可能要求外部專家同意遵守特定的保密條款
D.專家必須對甲公司保守關(guān)于審計(jì)項(xiàng)目組的秘密
A.對保險(xiǎn)合同進(jìn)行精算的會(huì)計(jì)師事務(wù)所精算部門人員
B.受聘于會(huì)計(jì)師事務(wù)所對投資性房地產(chǎn)進(jìn)行評估的資產(chǎn)評估師
C.就復(fù)雜會(huì)計(jì)問題提供建議的會(huì)計(jì)師事務(wù)所技術(shù)部門人員
D.對與企業(yè)重組相關(guān)的復(fù)雜稅務(wù)問題進(jìn)行分析的會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)部門人員
A.內(nèi)部審計(jì)人員是否不承擔(dān)任何相互沖突的責(zé)任
B.被審計(jì)單位是否存在有關(guān)內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn)的既定政策
C.治理層是否監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的人事決策
D.管理層是否根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的建議采取行動(dòng)
A.被審單位的員工
B.事務(wù)所的員工
C.事務(wù)所從外部聘請的個(gè)人或組織
D.被審單位從外部聘請的會(huì)計(jì)學(xué)教授
A.無保留意見
B.否定意見
C.無法表示意見
D.非無保留意見
最新試題
如果確定專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，注冊會(huì)計(jì)師可以采取的措施有（）
在確定是否需要利用專家的工作時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師通常不需考慮的因素是（）
A注冊會(huì)計(jì)師對專家信息保密的要求不包括（）
下列各項(xiàng)中，注冊會(huì)計(jì)師評價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性時(shí)通常不需要考慮的是（）
下列有關(guān)注冊會(huì)計(jì)師利用專家工作的說法中，錯(cuò)誤的有（）
在計(jì)劃利用專家的工作時(shí)，A注冊會(huì)計(jì)師通常不需考慮的因素是（）
注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價(jià)專家的工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，包括（）
如果確定專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，注冊會(huì)計(jì)師可以采取的措施有（）
以下與注冊會(huì)計(jì)師利用專家工作相關(guān)的說法中，不正確的是（）
假定上述第（1）至（4）項(xiàng)均為獨(dú)立事項(xiàng)，并且不考慮其他因素，逐項(xiàng)指出A注冊會(huì)計(jì)師的處理是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。