多項選擇題工資制度一般要遵循的原則包括()。
A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題勞動關系協(xié)調人員應當隨時向當事人履行的風險告知義務包括()。
A.對當事人的變更請求,及時告知其可能發(fā)生的后果
B.為了高收費暗示當事人增加申請數(shù)額
C.對涉及當事人承擔處理費的活動合理安排,避免浪費
D.積極向當事人進行自我宣傳
2.單項選擇題我國的勞動標準體系中,法律效力最高的是()。
A.國家級勞動標準
B.行業(yè)級勞動標準
C.地方級勞動標準
D.企業(yè)級勞動標準
3.單項選擇題企業(yè)職工代表大會的代表中,企業(yè)中層以上管理人員和領導人員一般不得超過職工代表總人數(shù)的()。
A.5%
B.10%
C.20%
D.30%
4.單項選擇題中央管轄的企業(yè)集體合同應當報送人力資源和社會保障部,或人力資源和社會保障部指定的()勞動保障行政部門。
A.國家級
B.省級
C.地市級
D.區(qū)縣級
5.單項選擇題任期內的職工代表大會代表在企業(yè)內部調動工作的,其代表資格()。
A.予以保留
B.予以取消
C.重新選舉
D.自行終止
最新試題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
題型:單項選擇題
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
題型:單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
題型:單項選擇題