問答題管理人員的選聘渠道有哪些？
最新試題
前饋控制實際上是一種“亡羊補牢”式的控制。
題型：判斷題
組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無關。
題型：判斷題
頭腦風暴法與質疑頭腦風暴法，兩種方法一正一反，若運用得當，可以起到互補作用。
題型：判斷題
溝通過程中有了反饋，表明信息接受者收到并完全理解了信息發(fā)出者的信息。
題型：判斷題
考評方法和考評系統(tǒng)設計的合理與否，直接影響了管理人員考評結果的合理與否。
題型：判斷題
管理的一般職能來源于管理的二重性性質，內容是合理組織生產力和維護生產關系。
題型：判斷題
管理人員的工作主要是從事資源協調和管理，沒有必要掌握具體的業(yè)務知識。
題型：判斷題
控制就是為了確保既定的組織目標得以實現而進行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動的統(tǒng)稱。
題型：判斷題
運用特爾菲法進行決策時，對專家成員的意見采用統(tǒng)計方法予以定量處理，所以說它是定量決策。
題型：判斷題
組織實施穩(wěn)定性戰(zhàn)略就是保持組織的原有狀態(tài)。
題型：判斷題