單項選擇題考評指標設計分為（）個階段。

A.4
B.5
C.6


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1.單項選擇題程序的變化性比較有限，工作性質(zhì)是半重復性的，需要一些決策運作。這是一種什么樣的培訓策略？（）

A.日常工作
B.按細節(jié)說明的工作
C.工作操作程序有變化
D.計劃和操作復雜的工作

2.單項選擇題招工簡章，進行“安民告示”。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個階段？（）

A.籌劃與準備階段
B.宣傳與報名階段
C.考核與錄用階段
D.崗前教育與安置階段

3.單項選擇題人員分析，確定人員標準。這是招聘選拔工作的哪一階段？（）

A.準備階段
B.實施階段
C.選擇階段
D.檢驗效度階段

4.單項選擇題在招募、選擇、錄用和安置員工的過程中所發(fā)生的費用稱為（）

A.人力資源的獲得成本
B.人力資源的開發(fā)成本
C.人力資源的使用成本
D.人力資源保障成本

5.單項選擇題人盡其才，才盡其用”主要表現(xiàn)了職務分析哪一方面的內(nèi)容？（）

A.組織結(jié)構(gòu)的設計
B.人力資源規(guī)劃的制定
C.人員的選拔與使用
D.培訓計劃的制定