A.運(yùn)動(dòng)測試
B.人格測試
C.成就測試
D.認(rèn)知能力測試
E.身體能力測試
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A.針對(duì)不同的關(guān)注重點(diǎn)，考核內(nèi)容應(yīng)各有側(cè)重
B.關(guān)注過程的考核注重員工的工作態(tài)度和能力
C.以結(jié)果為導(dǎo)向的考核不會(huì)導(dǎo)致過于注重短期利益
D.考核的結(jié)果可用于決定員工的報(bào)酬、晉升和培訓(xùn)開發(fā)
A.勞動(dòng)力市場的變化
B.政府相關(guān)政策變化
C.行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r變化
D.企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的理念
E.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
A.把人當(dāng)成”上帝”，一切都服從、服務(wù)于”上帝”
B.把人當(dāng)成組織中最具活力、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素
C.堅(jiān)持群眾路線，尊重群眾意見
D.關(guān)心員工生活，提高員工物質(zhì)文化生活水平
最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括？（）
培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括？（）。
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）
組織績效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）
社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）