判斷題現(xiàn)代人力資源管理是人力資源獲取、整合、保持激勵、控制調(diào)整及開發(fā)的過程。
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2.單項選擇題勞動合同一般都有試用期限。按我國《勞動法》的規(guī)定，試用期最長不超過（）
A.4個月
B.6個月
C.8個月
D.10個月
3.單項選擇題中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是：安全第一，預(yù)防為主；保護(hù)員工在勞動過程中的安全與健康；（）
A.安全與生產(chǎn)兼管
B.管生產(chǎn)必須管安全
C.只管生產(chǎn)不管安全
4.單項選擇題失業(yè)保險基金的籌集主要原則有（）、無償性原則、固定性原則。
A.強(qiáng)迫原則
B.強(qiáng)制性原則
C.強(qiáng)行原則
5.單項選擇題我國的社會保險制度體系主要包括（）、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。
A.養(yǎng)老保險
B.就業(yè)保險
C.生活保障
最新試題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題