問答題工作分析一般要進行哪些方面的分析?
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1.問答題簡述人力資源成本核算的程序。
2.問答題為什么說人的管理是第一的?
3.多項選擇題當前世界上公認的養(yǎng)老保險制度的類型可分為哪些種類?()
A.投保資助型(也叫傳統(tǒng)型)養(yǎng)老保險
B.強制儲蓄型養(yǎng)老保險(也稱公積金模式)
C.國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險
D.社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合型養(yǎng)老保險
4.多項選擇題“知識”這個考評目標過于籠統(tǒng),因此可以把它分為哪幾項考評內(nèi)容?()
A.文化程度
B.畢業(yè)學(xué)校
C.基本知識
D.專業(yè)知識
E.相關(guān)知識
5.多項選擇題在崗前培訓(xùn)中人力資源部門要為新員工提供哪些方面的信息?()
A.工作職責(zé)
B.企業(yè)概況
C.公司文化
D.基本政策與制度
E.工資福利
最新試題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃,是短期的規(guī)劃,一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型:判斷題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標。
題型:判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題
培訓(xùn)對組織的作用不包括?()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
題型:判斷題