工作分析的基本步驟是()。
①確定工作分析的目標和側(cè)重點,并制定總體的實施方案
②收集與工作相關(guān)的背景信息
③確定所欲收集的信息
④與有關(guān)人員共同審核和確認工作信息
⑤實施收集和分析工作信息
⑥編寫工作說明書和工作規(guī)范
A.①②③④⑤⑥
B.①③②④⑤⑥
C.①②③⑤④⑥
D.①③②⑤④⑥
你可能感興趣的試題
A.預測未來的人力資源供給
B.預測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.評估規(guī)劃的有效性并進行調(diào)控和更新
A.員工培訓
B.績效考核
C.人員招聘
D.職業(yè)管理
A.用人單位與用人單位之間的關(guān)系
B.用人單位與員工之間的關(guān)系
C.用人單位內(nèi)員工之間的關(guān)系
D.用人單位與外部人員之間的關(guān)系
A.“經(jīng)濟人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)的人”假設(shè)
D.“復雜人”假設(shè)
A.津貼
B.獎金
C.工資
D.福利
最新試題
培訓對組織的作用不包括?()
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預定目標。
培訓對員工的幫助不包括?()。
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求,確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
工會的主要職能包括?()