問(wèn)答題簡(jiǎn)述考評(píng)標(biāo)度劃分的依據(jù)。 

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《勞動(dòng)法》規(guī)定：”勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄眲趧?dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>

題型：判斷題

下列哪一種測(cè)試包括一般推理能力測(cè)試和特定的智力測(cè)試，比如記憶力能力和歸納能力測(cè)試。（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無(wú)法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

題型：判斷題

以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括？（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開(kāi)發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。

題型：判斷題

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。

題型：判斷題

下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題