單項選擇題在招聘時要用一些測試的方法，表示測試方法的穩(wěn)定性和可靠性的指標是（）。

A.測試的效度
B.測試的信度
C.測試的經濟性
D.測試的公平性


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2.單項選擇題招聘需求通常是由（）提出的。 

A.高層管理者
B.人力資源部門
C.用人部門
D.一線員工

3.多項選擇題人力資源供給預測的步驟包括（）。

A.預測內部人力資源供給
B.預測外部人力資源供給
C.預測企業(yè)人力資源的整體供給
D.確定人員的“總需求”
E.確定人員的“凈需求”

4.多項選擇題在進行外部人力資源供給預測時，應重點分析的地區(qū)性因素有（）。

A.地區(qū)內人口總量
B.地區(qū)內人口構成
C.地區(qū)內勞動力的質量
D.地區(qū)內勞動力的擇業(yè)心理和工作價值觀
E.地區(qū)經濟的發(fā)展水平

5.多項選擇題影響人力資源供給的企業(yè)內部因素有（）。 

A.經濟發(fā)展水平
B.工資因素
C.地區(qū)勞動力市場狀況
D.地區(qū)人力資源的總體構成
E.非工資因素