A.在崗人員觀
B.成年人口觀
C.人員素質(zhì)觀
D.社會人觀
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A.雙方應(yīng)協(xié)商解決
B.通過職業(yè)介紹所協(xié)調(diào)
C.通過勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
D.通過勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁
E.通過人民法院處理勞動爭議
A.少數(shù)服從多數(shù)
B.平等協(xié)商一致
C.合法性
D.公平性
E.著重調(diào)解及時處理
A.宣泄
B.適當設(shè)置目標
C.培養(yǎng)抗壓能力
D.培養(yǎng)業(yè)余愛好
E.咨詢
A.勞動者
B.政府
C.用人單位
D.勞動力市場
E. 中介機構(gòu)
A. 勞動爭議雙方都不應(yīng)指責對方
B. 雙方應(yīng)承擔同等的責任和義務(wù)
C. 雙方在適用法律上一律平等
D.雙方平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)
E.雙方必須是同一國家的法人或自然人
最新試題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
培訓(xùn)對組織的作用不包括?()
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
工會的主要職能包括?()
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
績效評價方法不包括?()