A.各級政協(xié)
B.各級黨委
C.各級法院
D.各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)
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A.地方分權(quán)
B.委員會制
C.中央集權(quán)
D.內(nèi)閣制
A.權(quán)力機(jī)關(guān)
B.行政機(jī)關(guān)
C.議事機(jī)關(guān)
D.參政機(jī)關(guān)
A.《戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)》
B.《組織管理戰(zhàn)略》
C.《戰(zhàn)略管理》
D.《組織與戰(zhàn)略》
A.分離制
B.完整制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
A.分離制
B.完整制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
最新試題
行政人員可以分為：（）
（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
（），是那些純粹由個人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。