單項選擇題管理的職能分為一般職能和（）。  

A.具體職能
B.計劃職能
C.指揮職能
D.控制職能


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1.單項選擇題管理者的首要職能是（）。

A.指揮
B.控制
C.協(xié)調(diào)
D.計劃

2.單項選擇題社會環(huán)境對組織的發(fā)展具有一定的作用，除了下列（）項。 

A.影響作用
B.領導作用
C.制約作用
D.決定作用

3.單項選擇題教材對管理的性質(zhì)進行了闡述，下列（）的說法不正確。

A.管理具有時效性
B.管理具有科學性
C.管理具有藝術性
D.管理具有二重性

最新試題

成本控制是以成本作為控制手段，通過制定成本總水平指標值、可比產(chǎn)品或成本降低額和降低率以及成本中心的（）等，達到實施有效控制目的的一系列管理活動與過程。

題型：單項選擇題

某公司管理層次比較多，基層員工的合理化建議要經(jīng)過多道關卡才能到達有關領導手中，使得很多信息不能及時準確地被傳送，這種溝通失敗源自（）的影響。

題型：單項選擇題

影響組織設計的因素有戰(zhàn)略與組織設計，環(huán)境與組織設計，技術與組織設計。

題型：判斷題

采取零基預算除了要把握零基預算法的思想、發(fā)揚創(chuàng)新精神、警惕形式主義外，主持者還必須把握各項活動的（）

題型：單項選擇題

目標管理實施過程中的目標分解要鼓勵職工積極參與，盡可能把目標分解工作由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>

題型：判斷題

創(chuàng)新性不足的主要原因有知識、經(jīng)驗不足，懼怕權威，思想上的因循守舊，組織文化不支持創(chuàng)新。

題型：判斷題

領導是科學性和藝術性的統(tǒng)一，主要的領導藝術有用人的藝術，決策的藝術，利用時間的藝術等。

題型：判斷題

下列因素不會影響管理人員的需要量（）

題型：單項選擇題

內(nèi)容型激勵理論主要研究人的需要及其結構；過程型激勵理論主要研究如何改造和修正人的行為，變消極為積極；行為改造型理論主要研究人的行為是如何發(fā)生的。

題型：判斷題

盡管企業(yè)的規(guī)模很大，如果是專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，則集權模式對它仍然是適用的。

題型：判斷題