填空題行政組織文化研究的興起來源于()和組織文化研究的影響。
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()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型:單項(xiàng)選擇題
每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
題型:判斷題
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
題型:單項(xiàng)選擇題
(),是那些純粹由個人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型:問答題
()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
題型:單項(xiàng)選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識別和解決問題的過程。
題型:單項(xiàng)選擇題