問(wèn)答題簡(jiǎn)述警察組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容。
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沖突是指()的互不相容,互相對(duì)立或互相排斥。
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勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的行為分為專制式、()和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
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能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現(xiàn)早晚的差異。
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依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度,可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和()。
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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì),大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和()。
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阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和()。
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工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的()的設(shè)計(jì)。
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根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和()。
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學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于()的規(guī)范化。
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把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為()。
題型:填空題