最新試題
亞當斯認為人的工作積極性,不僅受其所得報酬的絕對值的影響,而且還要受到()的影響。
題型:填空題
依據(jù)運用權(quán)力、權(quán)威的控制程度,可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和()。
題型:填空題
溝通網(wǎng)絡的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡和()。
題型:填空題
調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的()。
題型:填空題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和()。
題型:填空題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的()。
題型:填空題
佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由()和期望值的不同結(jié)合而決定的。
題型:填空題
組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致,這可稱為()功能。
題型:填空題
沖突是指()的互不相容,互相對立或互相排斥。
題型:填空題
歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和()三個標準來進行推斷。
題型:填空題