A.國家人事部
B.國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
C.國務(wù)院
D.中國共產(chǎn)黨中央委員會
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A.中央集權(quán)理論
B.法理性權(quán)威理論
C.企業(yè)家政府理論
D.權(quán)變組織理論
A.業(yè)務(wù)性質(zhì)
B.管理程序
C.管轄地區(qū)
D.成立時(shí)間
A.黨政分開
B.政企分開
C.政事分開
D.政群分開
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.分離制
A.基層人員參與績效測評
B.減輕部長管理工作負(fù)擔(dān)
C.基層人員參加部長決策
D.加強(qiáng)部長對部門工作的控制
最新試題
司法獨(dú)立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時(shí),現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。