A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.德國(guó)
D.美國(guó)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政組織
B.立法組織
C.司法組織
D.群團(tuán)組織
A.社會(huì)功能
B.政治功能
C.經(jīng)濟(jì)功能
D.文化功能
A.《理想圖》
B.《君主論》
C.《政治學(xué)》
D.《代議制政府》
A.利益
B.職能
C.結(jié)構(gòu)
D.人員
A.吏部
B.戶部
C.禮部
D.工部
最新試題
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng),它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。