A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半數(shù)
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A.勞動合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約
B.過錯性辭退
C.非過錯性辭退
D.經(jīng)濟(jì)性裁員
A.勞動報酬
B.勞動保護(hù)和勞動條件
C.勞動合同終止的條件
D.試用期條款
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位和勞動者分擔(dān)
D.有過錯的一方合同主體
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.書面勞動合同
最新試題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
我國工會組織的形式有()
集體合同變更與解除的條件有()
關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述,錯誤的是()
某公司有一員工無過錯,因為崗位超編需要辭退,公司的正確做法是()
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作,在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后,華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案,說法錯誤的是()
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同,雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放,趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月,趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由,提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案,說法正確的是()
按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以申請先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關(guān)法律規(guī)定的是()