單項選擇題勞動合同的下列條款中,不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是()。
A.勞動報酬
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動合同終止的條件
D.試用期條款
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1.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定,因無效勞動合同所引起的賠償責任主體應當是()。
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位和勞動者分擔
D.有過錯的一方合同主體
2.單項選擇題我國《勞動法》第20條第2款規(guī)定,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿()以上、當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
3.單項選擇題下列選項中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是()。
A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.書面勞動合同
4.單項選擇題1900年,世界上最早的《勞動合同法》誕生在()。
A.德國
B.比利時
C.波蘭
D.法國
5.單項選擇題()以上的公民具有完全的民事行為能力。
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
最新試題
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應予支持的情形是()
題型:多項選擇題
女職工紀某體檢時確認懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天,嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關于本案,說法正確的是()
題型:單項選擇題
勞動者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()
題型:多項選擇題
關于病假的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
關于我國勞動爭議解決機制的表述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,用人單位享有單方調(diào)崗權的情形是()
題型:多項選擇題
用人單位與依法領取退休金人員建立的用工關系是()
題型:單項選擇題
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是()
題型:單項選擇題
關于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題