單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是（）。
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位和勞動者分擔(dān)
D.有過錯(cuò)的一方合同主體
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1.單項(xiàng)選擇題我國《勞動法》第20條第2款規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）以上、當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是（）。
A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.書面勞動合同
3.單項(xiàng)選擇題1900年，世界上最早的《勞動合同法》誕生在（）。
A.德國
B.比利時(shí)
C.波蘭
D.法國
4.單項(xiàng)選擇題（）以上的公民具有完全的民事行為能力。
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
5.單項(xiàng)選擇題公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始于（）。
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
最新試題
某公司有一員工無過錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時(shí)間，不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于病假的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對勞動合同無效的處理，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有（）
題型：多項(xiàng)選擇題