單項選擇題對職工進行經(jīng)濟處罰，要求職工賠償經(jīng)濟損失如需分期扣除的，每次扣除的金額一般不超過職工本人月工資的（）。
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
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1.單項選擇題《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》（第5號公約）是確定準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡的第一個國際公約，它頒布于（）。
A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
2.單項選擇題《勞動法》第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。
A.100天
B.1周歲
C.2周歲
D.3周歲
3.單項選擇題《勞動法》第61條規(guī)定：“對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！?/a>
A.4個月
B.5個月
C.6個月
D.7個月
4.單項選擇題如果勞動者未經(jīng)培訓(xùn)即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責(zé)任由（）承擔(dān)。
A.勞動行政管理部門
B.勞動者
C.用人單位
D.視具體情況由三方分擔(dān)
5.單項選擇題根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，企業(yè)負責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)立即向企業(yè)主管部門，企業(yè)所在地勞動、公安部門，人民檢察院和工會報告，最遲不得超過（）。
A.12小時
B.24小時
C.3天
D.7天
最新試題
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）
題型：多項選擇題
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
題型：多項選擇題
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
題型：多項選擇題
我國工會組織的形式有（）
題型：多項選擇題
可以實行縮短工作時間的人員有（）
題型：多項選擇題
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達公司工作，在凱達公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
當(dāng)代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是（）
題型：多項選擇題