A.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁
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A.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致而解除
B.勞動合同因雙方約定的終止條件出現
C.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任原工作的
D.用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間確需裁減人員
A.不低于工資100%的工資報酬
B.不低于工資150%的工資報酬
C.不低于工資200%的工資報酬
D.不低于工資300%的工資報酬
A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動的
D.產假
A.提出意見權
B.要求重新處理權
C.支持起訴權
D.處分權
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某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
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