A.人力資源管理能力
B.安全生產(chǎn)等管理能力
C.承攬供電服務(wù)業(yè)務(wù)的能力
D.供電服務(wù)保障能力
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A.生產(chǎn)服務(wù)用車
B.辦公計算機
C.信息通信網(wǎng)絡(luò)
D.工器（機）具
A.電動汽車充換電設(shè)施運維
B.光伏發(fā)電等分布式電源管理與并網(wǎng)服務(wù)
C.微電網(wǎng)的運維及代維
D.電能替代業(yè)務(wù)拓展
A.業(yè)務(wù)協(xié)同運行
B.管理優(yōu)良
C.人員一專多能
D.服務(wù)一次到位
A.電能替代
B.電動汽車充換電設(shè)施建設(shè)與服務(wù)
C.光伏發(fā)電等分布式電源
D.微電網(wǎng)的運維及代維
A.農(nóng)村低壓配電運維
B.設(shè)備管理
C.臺區(qū)營銷管理
D.客戶服務(wù)
最新試題
（）是那些既不重要又不緊迫的問題我們通?？梢圆扇〉姆椒?。
在分布式光伏并網(wǎng)業(yè)務(wù)辦理流程中，根據(jù)電壓等級不同，接入方案確認單或并網(wǎng)意見函由（）統(tǒng)一答復(fù)給用戶。
在現(xiàn)代600kW 風(fēng)力發(fā)電機上，低速軸轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)速相當慢，大約為（）。
組建團隊，或執(zhí)行任務(wù)時，要注重對員工的選擇，充分了解員工的各自能力與不足，使員工之間可以優(yōu)勢互補，揚長避短實現(xiàn)群體能力（），充分發(fā)揮集群優(yōu)勢。
要保證群體高效有序的運行，就必須有一套完善科學(xué)的獎懲制度，而獎懲的根據(jù)就是定期的考核，包括（）。
團隊精神是一個企業(yè)（）。
作為領(lǐng)導(dǎo)者——團隊命令的發(fā)出者，是一個團隊的（），更要不斷地學(xué)習(xí)，提升自我，以保證指令的科學(xué)性，可實施性，以最有效的途徑實現(xiàn)目標。
用在線路的直線部分，主要承受導(dǎo)線重量及線路覆冰的重量和側(cè)面風(fēng)力的電桿是（）。
團隊有適量的沖突，則會提高團隊成員的興奮度，激發(fā)團隊成員的工作熱情，提高團隊（）。
團隊的（）：不僅包括對集體層面的激勵，也包括對團隊成員個體層面的激勵。