A.政府組織與非政府組織之間的關(guān)系
B.正式組織與非正式組織之間的關(guān)系
C.主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系
D.組織之間的談判協(xié)商關(guān)系
E.政府與執(zhí)政黨的關(guān)系
F.系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系
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A.建立市場規(guī)則
B.為消費者提供信息
C.利用政策平衡供求關(guān)系
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F.支持建立基層管理組織
A.為質(zhì)量而管理
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D.適應(yīng)技術(shù)
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F.績效評估
A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)
B.加強溝通
C.正確識別雇員動機
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F.傳播清晰的愿景并掃除障礙
A.特殊主義
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C.技術(shù)主義
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最新試題
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程，可以在非制度化的渠道內(nèi)實現(xiàn)。
在自由主義經(jīng)濟時代，政府機構(gòu)發(fā)生了很明顯的改變。
X理論強調(diào)個體內(nèi)心需求協(xié)調(diào)，實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。
所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
Y理論作為一種管理理論，它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西，說出了X理論所沒有說出的東西。
自20世紀(jì)90年代以來，奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。
在行政研究的德國階段中，斯坦因頗負盛名并具有一定的代表性。
法默爾認為，“去領(lǐng)地化”這個詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學(xué)”思維方式而施加給認識的編碼或者格柵。
早在20世紀(jì)三四十年代以前，特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前，巴納德便在組織管理研究領(lǐng)域率先運用系統(tǒng)的觀點來表述組織概念并建立了一套影響深遠的組織理論體系，這對于包括行政學(xué)在內(nèi)的整個管理科學(xué)所具有的理論貢獻都是十分重大的。