A.公司的政策
B.薪水
C.工作的內(nèi)容
D.人際關(guān)系
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A.劉總在要求員工時(shí)總是以身作則
B.李總對(duì)工作充滿熱情，并用自己的熱情去感染員工
C.孫經(jīng)理覺(jué)得自己可以沒(méi)有激情，但團(tuán)隊(duì)成員必須充滿激情
D.張經(jīng)理非常信任自己的下屬，努力提供條件幫助他們完成任務(wù)
A.安全需求
B.生理需求
C.社會(huì)需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求
A.工作環(huán)境方面的
B.工作關(guān)系方面的
C.工作本身和工作內(nèi)容方面的
D.工作范圍方面的
A.“機(jī)器人”
B.“經(jīng)濟(jì)人”
C.“生活人”
D.“社會(huì)人”
A.積極性
B.公開(kāi)性
C.消極性
D.破壞性
最新試題
企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)包括（）
質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是（）
生產(chǎn)過(guò)程的經(jīng)濟(jì)性要求是（）
企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃分為（）
在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段中，容易引發(fā)沖突的階段是（）
與股票籌資相比，債券籌資的特點(diǎn)是（）
工作分析人員通過(guò)讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過(guò)程記錄下來(lái)，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）
采取一定的方法評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況，并將考評(píng)結(jié)果反饋給員工的過(guò)程為（）
在企業(yè)生產(chǎn)管理中，流程型生產(chǎn)的特點(diǎn)是（）
企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是（）