資料1、馬先生終于領悟了他的一位同事說的“回歸生活”這句話了。人們一直以來都在談論這個話題,他卻不屑一顧。他認為他有自己的生活方式。他認為自己做得很好——自己很少把自己留在辦公室,周末也不怎么加班。但他不能否認的是經常把工作拿回家做。他一回到家便開始為尚未完成的工作而發(fā)愁,如果孩子靠近他,他就發(fā)脾氣。晚餐之后總是板著面孔獨自坐在書房里完成一些案頭的文字工作,那時他已經疲憊不堪,做事的效率比他想象的差得多。他的妻子對他只好熟視無睹,已經懶得同他嘮叨了。他甚至開始害怕回家,因為在家里的一切已經不能使他得到放松和休息,他得好好想想問題究竟出在哪里?自己的工作和生活為什么不能有效地取得平衡。他開始意識到,他的工作和工作習慣已經把他壓垮,到了應該回歸生活的時候了。 資料2、很多人都對在車流高峰期上下班有很大抱怨,但是我卻喜歡,因為這樣的一個過程能夠把工作單位和家分開了,下班的路上給我留出一個獨處的空間,我平時獨處的時間并不多。我在路上思考過去發(fā)生的事,有時也籌劃一些事,偶爾也會因為堵車的原因而發(fā)發(fā)火,但大多數(shù)時候我只是開車,聽聽廣播,什么都不想,等我到家時,心態(tài)已經調整好了。 資料3、確保每晚按時回家,回家照看孩子,這是我平衡工作和生活的方法。每天我都去健身房,運動使我容易入睡。絕大多數(shù)周末我都在戶外活動,比如去散步或做山地蹬車運動。通過運動,我的身體比過去好多了,很少生病,而且總感覺有使不完的力氣。我覺得工作之外的活動使我得到充分的休息和放松。待到星期一回到單位的時候,我又能夠精力充沛地開始新的一周的工作。 根據以上案例,回答以下問題。
對于材料1中馬先生的做法,說明他()。
A.生活能力太差
B.工作能力太差,不能完成工作
C.不能承受壓力
D.不能有效的應付壓力,導致工作和生活的極其不平衡
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A.因為該企業(yè)管理人員無法溝通,所以不接受
B.因為員工們接受許先生的調查,所以應該接受
C.只要與陳方在做進一步的溝通,事情就會解決,所以應該接受
D.到底接不接受,要看雙方的協(xié)調程度,只要對雙方都有利,那么新的咨詢業(yè)務應該接著做下去.
最新試題
每股利潤無差異點是指兩種籌資方案下,普通股每股利潤相等時的()
營業(yè)推廣的目標一般是()
在團隊的發(fā)展階段中,容易引發(fā)沖突的階段是()
質量管理的質量控制方法的基礎是()
一般來說,對新員工培訓的首要內容應該是()
按生產工藝過程的特點,制造性生產可以分為()
按照企業(yè)組織生產的特點,制造性生產又分為()
推動無線電和計算機創(chuàng)新的是()
在制造性生產中,船舶制造屬于()
工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務和工作過程記錄下來,為工作分析提供信息和依據的方法為()