A.先考察后任命的原則
B.工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則
C.集體討論決定的原則
D.公開,平等競爭的原則
E.嚴格審批程序的原則
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A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.戰(zhàn)役決策
D.宏觀決策
E.微觀決策
A.預(yù)見性
B.空間性
C.時間性
D.可擴充性
E.可共享性
A.政治性服務(wù)
B.指導(dǎo)性服務(wù)
C.管理性服務(wù)
D.生活性服務(wù)
E.事務(wù)性服務(wù)
A.前后之比較
B.中外之比較
C.古今之比較
D.不同學派之比較
E.不同學科之比較
A.開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面
B.全面深化改革
C.推進領(lǐng)導(dǎo)體制的改革
D.迎接世界新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)
E.促進干部隊伍的"四化"
最新試題
性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和()等幾個方面。
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中,發(fā)言者的身份具有()。
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
領(lǐng)導(dǎo)學于百余年前誕生于()母體中。
互聯(lián)網(wǎng)的開放性和(),為網(wǎng)絡(luò)表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎(chǔ)。
相對于基礎(chǔ)理論科學而言領(lǐng)導(dǎo)學具有很強的()。
()不但具有文化的共性,而且具有鮮明的個性。
必須結(jié)合()等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
()描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃,有條理,并能持之以恒。
根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用,可以將智庫()類型。